图片来源于网络
9日，汇博网发布《年一季度招聘情况报告》，报告显示，今年一季度，企业招聘量（人才需求）与求职量（简历投递量）均有所增长，整体求职竞争指数为2.64。据悉，一季度，平均招聘月薪为元，超过50个职位平均招聘月薪上万。建筑工程、互联网/电子商务等行业依旧受求职者青睐，简历投递量较大。
这些行业人才需求量增加
报告显示，今年一季度，企业人才需求量（招聘量）同比去年增长了8.9%。
从行业来看，餐饮、食品/饮料/烟酒/日化、仪器仪表/工业自动化、房产开发、房产经纪/中介、汽车销售、电子/半导体/集成电路、计算机硬件、造纸/化工/原材料等人才需求量增加比较明显。其中，餐饮、仪器仪表/工业自动化、食品/饮料/烟酒/日化和造纸/化工/原材料四大行业需求同比增长超过50%，计算机硬件行业变动也比较大，同比去年增长44%。
部分行业同比去年招聘量有所下降，包括互联网/电子商务、投资理财咨询、整车制造、汽摩零配件以及软件等。其中，互联网/电子商务作为招聘“大户”，今年比去年减少了近1万的招聘量。
这些行业求职人数增长
今年一季度，求职人数（简历投递量）同比去年增长了36.9%。
从汇博网发布的报告来看，主要体现在互联网/电子商务、交通运输/物流/快递、制药及生物、广告/会展、建筑工程、教育培训、机械/机电/重工、物业/商业中心、酒店/旅游/度假村等行业。其中，交通运输/物流/快递求职人数增长最明显，几乎等于去年同期求职量的两倍。教育培训、机械/机电/重工、制药及生物以及建筑工程行业同比去年增长量均超过40%，其中，教育培训增长了62.6%。
互联网等十大行业人才需求占39%
报告显示，今年一季度有27个行业人才需求过万，排名前十的行业为互联网/电子商务、房产经纪/中介、教育培训、汽摩零配件、计算机硬件、餐饮、机械/机电/重工、通信/网络设备、食品/饮料/烟酒/日化、汽车销售。这十大行业人才需求量占比达到39%。
排名前十的行业中，教育培训从去年的第五排到了今年的第三位；排名第六的餐饮行业去年没有跻身前十；去年排名第九的装修装饰和第十的建筑工程，在今年前十的排行榜上却不见了身影。
建筑工程是简历投递量最大行业
求职人数排名前十的行业分别为建筑工程、互联网/电子商务、教育培训、机械/机电/重工、物业/商业中心、汽摩零配件、食品/饮料/烟酒/日化、房产开发、医疗/整容机构、软件，十大行业求职量占比48%。其中，建筑工程作为简历投递量最大的行业，占比达18.4%，同比去年增加了7.8万的求职量，从去年一季度的第二位跻身今年同期榜首。
去年一季度排在第三位的汽摩零配件，今年位居第六位；去年排名第七位的软件，今年排在第十位；去年排在第九位的装修装饰今年则未上求职量前十排行榜。
会计最受求职者青睐
报告中提到，今年一季度最受求职者青睐的职位是会计。今年一季度，求职者最爱投递简历的十大热门职位分别是会计、文员、行政专员、人力资源专员、销售代表、商务司机、出纳、前台接待、施工员、客服专员。十大职位简历投递量占比31.8%，其中会计简历投递量占比6.9%。
另外，十大热门投递职位排名也稍有些变动，销售代表从去年的第八位上升到今年的第五位，商务司机由第九位上升到第六位，而前台接待则从第五位下降到第八位，客服专员从第七位下降到第十位，其他职位则没有多大变化。
这些行业竞争最激烈
整体上，今年一季度招聘求职竞争指数（竞争指数=简历投递量/招聘量）为2.64，同比去年上涨了0.51个指数值。
汇博网发布的报告显示，建筑工程、电气/电力/水利、房产开发、建筑规划设计、软件、医疗/整容机构、环保/新能源、酒店/旅游/度假村、进出口、法律服务、整车制造、机械/机电/重工等行业竞争比较激烈。建筑工程行业竞争指数达到了11.98；其次，电气/电力/水利达到10.66；房产开发、建筑规划设计分别达到8.68和8.31；软件、医疗/整容机构、环保/新能源以及酒店/旅游/度假村四大行业竞争指数也都超过5。
和去年同期比较来看，今年的行业求职竞争趋势略显激烈，今年一季度行业最高竞争指数为11.98，而去年最高只达到8.73。建筑工程、建筑规划设计、医疗/整容机构、软件等多个行业竞争指数上升较为明显，分别上涨了3.3、2.0、1.6和1.86个指数值。去年竞争最为激烈的行业是房产开发，竞争指数为8.73，该行业今年竞争稍有缓解。
这十大职位竞争最激烈
从职位方面来看，今年一季度竞争最为激烈的十大职位包括出纳、会计、财务经理/主管、人力资源经理/主管、行政经理/主管、平面设计师、网页设计/美工、施工员、采购员、预结算/造价。前五位竞争指数均超过了20，分别达到38.7、27.0、20.6、20.3、20.0。排在第十位的预算造价达到16.1。
同比去年，竞争最为激烈的职位依旧是出纳，但竞争指数下降了14个指数值，另外，会计、财务经理/主管、人力资源经理/主管、平面设计师也分别下降了21.0、9.5、7.7和3.2个指数值。而去年排名第三的财务专员和排名第八的Java今年没有挤进竞争排行榜前十，分别位于第十一和第十二位，竞争指数达到15.6和13.9。
此外，物业经理/主管、网页前端、物管员、资料员、行政专员几大职位竞争指数均超过了10，竞争也比较激烈。
一季度企业平均招聘月薪元
今年一季度企业平均招聘月薪达元，同比去年上涨元。平均招聘月薪最高的十大行业包括房产经纪/中介、房产开发、报刊杂志、银行、建筑规划设计、建筑工程、法律服务、装修装饰、软件以及游戏。其中，房产经纪/中介达.9元/月；房产开发、报刊杂志、银行、建筑规划设计、建筑工程五大行业分别为.3元、.0元、.0元、.8元和.5元。总体上，有36大行业平均招聘薪资超过元/月，包括互联网、装修装饰、软件、汽车销售、计算机硬件、环保/新能源、建材、整车制造等。
可喜的是，不少行业招聘薪资有所增涨，这些行业包括建筑工程、装修装饰、软件、互联网/电子商务、家居/家具、汽车销售、投资理财咨询、银行、进出口、教育培训等，增幅在—元不等。
超50个职位平均招聘月薪上万
报告显示，今年一季度发布的余个职位当中，有超过50个职位平均招聘月薪上万。其中，CFO、CEO、总建筑师/设计总监、营销/策划总监、副总、CTO、总工程师/工程总监、销售总监、架构师、COO十大职位招聘月薪最高。CFO、CEO、总建筑师/设计总监三大职位招聘月薪超2万，分别达到了.0元、.2元、.5元。排在第十位的COO招聘月薪达.5元。此外，还有运营/市场总监、财务总监、专科医生、麻醉医生、总工程师、设计总监、技术经理、汽车研发设计、船务等职位平均招聘月薪过万。
对比去年同期企业平均招聘薪资来看，CFO、人力资源总监、无线通信工程师、医药招商、外科医生、Hadoop、麻醉医生等职位招聘薪资上涨明显，医生薪酬待遇都非常不错，尤其是麻醉医生，薪酬过万不说，今年企业还上调了招聘薪资，同比去年增长了元。
此外，研发工程师、移动开发、前端开发、电子工程师、海员、运营/市场等职位招聘薪资也有所上涨。
——END——
上游新闻·重庆晚报慢新闻记者周小平