经常有从事教育培训领域的朋友抱怨：我这老品牌，怎么搞着搞着，生源越来越少，那家新成立不久的机构，老板95后，怎么生源越来越多，现在居然成了我们这个片区最大的机构了？
现在很多大品牌，店长和员工都比较懒，忙完本职工作都不愿意动了。要么就是公司管理比较严格，需要填的报表比较多，店长和员工疲于事务性工作。还有就是很多人不懂短视频同城号的玩法。
结果新出现的机构，把短视频同城号玩透了，不断实践新的花样，结果3公里的家长，总是刷到新机构的短视频，看到里面的教学情况，被洗脑了。再加上一些社群营销套路，这些家长都被慢慢吸引过去了。
我们来看看，短视频同城号，是怎么被这家新机构的老板玩起来的。
第一，这个老板，安排机构所有员工，都学习短视频拍摄、剪辑、发布，以及基本的涨粉策略（点赞评论转发加