1.勤奋好学。一个销售团队，应该有很好的学习氛围，这可以带动新人去虚心向前辈学习。像我之前待过的一个销售公司团队，每天早会、晚上培训，让团队销冠去分享案例，分享心得与沟通技巧，并且针对一些客户案例做分析，商讨出好的解决方案；下班前一小时的培训，不仅可以让新员工更好、更快的了解公司以及适应我们的团队，也可以提升我们的专业知识。俗话说的好，生命不息、学习不止。2.团结。在销售团队内部，要做到奖惩分明。做的好就是好，可以开庆功宴庆祝；做的不好就是不好，一起开总结会总结问题，找解决办法，这是一种很好的团队精神。而且团队的领导，除了业绩要做好，还要得人心，就像李世民说过的一句话：得民心者的天下。因为领导的一举一动都在每个人的观察下，太过于自私和耍小聪明，基本上是得不到认可的。3.合作。团队成员之间，大家可以分工合作。可以一块组成一个临时的小组，一起去解决销售问题。做销售有时候，时长因为自身能力比较弱，需要组队配合才能达到客户的预期值达成合作。合作共赢，今天你帮我，明天我帮你，互帮互助，团队更有合作意识，一起合作共赢才能走得更远。
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