培训机构营销案例,通过和顾客建立信任关系

很多时候,很多商家都想在第一次顾客进入他家店时,便达成交易,在成交额比较大,交易周期比较长的的情况下,这是一个很难做到的事情。因为在顾客和商家之间没有任何的信任可言,“知道——了解——熟悉——信任——成交”,这是一个完整的交易流程,你不可能让顾客在见到你第一面时就完全对你提出的信息做到信任,所以在顾客第一次踏入你的店时,你该做的,不应该是如何促成这笔交易的完成,而是让他们有兴趣,继续来你的店里,了解你的产品,给你一个让他们信任你的机会。

说到长期的服务业,就拿培训机构来举一个例子吧。

一家新开张的培训机构,没有任何口碑支撑,他们发完传单,就在机构里等顾客上门,顾客来了之后就拼命的向他介绍我的教育理念有多么多么强,师资力量有多么多么好。介绍完了之后,十有八九顾客就是一句:“我再考虑考虑。”就把你打发了。这就是之前说的:顾客对你所描述的,并没有信任的感觉,不可能因为你说了这么多,就立刻马上把小孩子交给你培养。而在他离开后,你又只能陷入一个被动等待着他哪天心情好再次上门的境地、或是直接把你培训机构的事抛在脑后。

假如我们这个时候换一种营销方式,会不会不一样呢?你所需要做的,就是让家长有继续了解你的机会。

一、就在第一次他上门的时候,让他登记一下联系方式,就给予他一定的赠品:

1、一本价值XX元的学习指南,告诉家长应该怎样去培养教育自己的孩子,并描述自己的教育理念;

2、一堂价值XX元的试听课,家长可以带着孩子在星期X来进行试听,体验一下培训机构的师资力量、教学方式、教学环境是否能达到家长和孩子的预期。

二、在试听课的前一天,通知家长记得明天的试听课,并提示明天到场还有小礼物一份相赠。

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