职场充电站，每天为你带来不一样的干货欢迎回来，前面咱们说到面试4大顶级绝招的第一招：业务调研分析报告！小编带着大家回顾下这一招的精髓所在，做好这个报告需要咱们从线上线下分别着手去搜集整理一些资料，公司的“前世今生”，发展的来龙去脉，优劣势，存在的问题，你的想法和建议等。今天小编接着给大家分享面试4大顶级绝招第二招：讲故事！给面试官讲故事小编所说的讲故事，此故事非彼故事，而是针对你所需要面试岗位的技能个性化定制的故事，一种带有鲜明个人色彩的故事！一般的面试，时间都不会太长，半个小时以内，那么咱们该如何充分的利用好有限的时间，把握住机会，让自己脱颖而出呢？这就要求咱们说话要精炼，要有目的性！你说的每一句话，既要结合所应聘岗位的基本要求条件，又要凸出彰显自己的优势去给面试官讲个精心设计的故事，让面试官清晰的看到你与这个岗位的匹配度！把自己的优点以故事的方式讲给面试官小编举个例子，比如你要去面试前台的岗位。前台的岗位标准中有这么两个要求：要求工作认真细心，熟练运用PPT。面试官：“岗位要求认真细心，熟练运用PPT，你凭什么认为自己可以胜任这份工作？”回复：“面试官，我想用之前的工作经历来回复您这个问题。我在上一家公司的时候，每到月底都需要审核报销单，部门同事审核一遍就觉得没有问题了，我不放心，我一般都是至少复核三遍起，您还别说，好几次真被我查出有问题的地方。虽说数目不大，也就是几块钱的误差，但几块钱也是钱，不能让公司无缘无故的损失！”用故事去展现自己的优点回复：“在之前的单位，经常会有业务培训，我就自学了PPT，为的就是以便不时之需解燃眉之急。刚开始做的比较粗糙，不过我有个优点，就是喜欢钻研，经过不断的学习摸索，我的PPT水平也是水涨船高，到后来部门经理直接内定我来做所有培训的PPT课件，年终的时候，还因为这个事情帮我多申请了块的奖金呢！”说话说到点子上，无声胜有声怎么样，这样的说法大家觉得是否可以？无声胜有声，无言胜有言！换位思考下，如果你是面试官，你听到这样的回复，是不是觉得很新鲜？会不会觉得很特别？一个好的故事，能在短短的一分钟成功内吸引面试官的注意。同理，一个好故事，能够帮助咱们自己快速塑造高大上的良好形象！见什么人说什么话说到这，记忆的闸门也是缓缓打开，回忆犹如洪水般倾泻而来。也让小编想起多年前自己去参加面试的场景，回忆回忆，让大家乐一乐，顺便做个参考。记得那是几年前，小编面试一家世界强公司的销售，面试我的是销售总监，这哥们就问我了：“你觉得销售的真谛是什么？”小编：“见人说人话，见鬼说鬼话，想办法满足客户需求！”这哥们接着问：“那你觉得自己的销售水平在中国排第几位？”万能的讲故事应对之法朋友们，如果是你，你会怎么回答这个问题呢？想都不用想，固有的思维直接开讲，各种拍胸脯，各种吹牛开始了，几百几千万的业绩在你嘴里估计都是小数目。但是，问题在于，你说的这些面试官会相信吗？所以这样的回复肯定是不行的，小编呢，就开始给面试官洗脑了，套路大家都懂，开始给这个面试官讲故事了！通过讲故事来彰显自身价值小编：“高手这个帽子不敢给自己随便戴，我就说说平时自己是怎么做客户的吧。我有个习惯，不管去什么客户那里，和客户交谈的时候都喜欢录音。回去之后呢，我就反复的去听这个录音，从客户的话语里去找一些关键词信息，去体会客户是不是有什么言外之意？听听自己所说的话语，有没有什么问题，有没有什么漏洞，以便后期改进完善。隔一段时间当我再去拜访客户的时候，我就会在合适的机会把之前客户提到过的一些观点，说过的话什么的，重复一遍，并明确告知客户是在什么什么时候提到过的，觉得很不错，很有道理，一直记着！也不知道为什么，和我合作过的客户都觉得我是个靠谱的销售，所以我的客户转介绍率很高，基本上都是%！”面试就是这么简单，讲故事就是这么神奇听完小编这番话，销售总监就会心地笑了，结果可想而知！所以说，讲故事，确实是个靠谱且落地的招数，你把故事讲好喽，你也就彻底掌握了主动权，掌握了主动权，你就能轻松的给面试官洗脑，把自己高大上的形象以软植入的方式迅速抢占面试官的心智阶梯，从而达到事半功倍的效果！面试就是这么简单，讲故事就是这么神奇！故事讲得溜，职场混的好好了，这是小编为大家分享的面试4大顶级绝招的第二招：讲故事！加上前面讲过的业务调研分析报告，今天的讲故事，4大顶级绝招已出现两招，还剩下两招尚未揭开神秘的面纱，欲知后事如何，且听下回分解（未完待续。。。）对于讲故事这种面试技巧，各位客官都有什么样的看法？如果你去面试，会用小编这一招吗？你觉得什么样的面试技巧更实用更落地？欢迎留言分享
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