大家好啊，我是考考。
互联网已经蓬勃发展了许多年，以往吃红利搞噱头就能顺着风口飞翔的时代已经到了尾声。
现如今越来越多的企业更注重销售的培训，深知如今产品口碑和沟通才是变现的最好方式。
但不是任何一个销售都可以驾轻就熟的快速上手自家产品并发掘卖点与客户达成合作的。
到底应该如何做培训，才能让公司销售效果翻倍呢？
考考的客户——方太集团给了我们一个很好的培训方式的展示。
作为高端厨电领导者的方太，对客服人员、销售人员、专业岗位人员的专业素养和技术要求一直都是严格的。企业内训是方太提升员工专业技能和岗位技能的方法之一。
已经习惯将考考的功能融合到自身培训中的方太，刚刚又用考考的现场答题进行了“降流提质项目MVP销售训练营”活动，用边考试，边讲解的方法，提升员工对销售理论知识的掌握！
活动前
主持人开启考考现场答题大屏幕并投影至现场屏幕，员工使用扫码即可进入
活动中
讲师在讲解知识点后，直接开启现场答题的竞速快答活动，现场所有员工都可以参与答题，知识点掌握程度即时展现
活动后
培训结束后，系统根据所有员工的正确率以及作答时间进行排名，并展出答题总榜
通过这种培训方式，方太集团跳出了以往的讲师单向输出的模式，场内的所有销售可以全程参与到互动的培训答题中来，培训氛围感UP！效果也立竿见影！
你觉得这种培训方式如何呢？可以在留言区发表你的看法！先进组织，先用考考！