昆山市场花桥店店长顾鹏琦
我叫顾鹏琦，今年28岁，来自安徽农村，现在是两个孩子的妈妈，二宝也是我们养乃世家的忠实会员，从刚出生喝到现在。我是一个不安于现状的人，所以在生完二宝的40天就回到工作岗位了，从怀孕到预产期前一天一直在坚持上班。对于这份工作，我是非常热爱的，看见叔叔阿姨们，吃了养乃世家的产品，身体更好了，我真的很开心，感觉自己在做一件非常有意义的事。我自己常常和朋友说没有做不到的事，只有想不到的事，只要你坚持肯定就会做到。
我目前担任养乃世家昆山市场花桥专卖店的店长。我非常感谢公司，感谢文总给我提供了梦想的舞台。我是年跟着文总，因为我不是很聪明，文化也不高，但是我有一颗坚持不懈的心以及对工作认真的态度，所以得到文总的信任，让我担任花桥店店长一职。刚开始担任店长，也有很多不会的地方以及不懂的地方，也怕自己难以胜任，但是公司和文总一次又一次给了我学习培训的机会，所以才有今天的我，非常感谢公司。因为我有一颗非常真诚的心，所以我对待每一位顾客都有一颗坚持不懈的决心，因为我相信付出就会有收获，用真心去打动他们，只要付出真心了，叔叔阿姨们就会感受到我的真心，他们就会义无反顾的支持我，相信我。当叔叔阿姨们遇到问题，我也是第一时间去解决，叔叔阿姨们生病了，也是第一时间去看望，他们不开心，有心事的情况下也是第一时间去开导他们。家访是我平时工作中很重要的一部分，在家访的过程中，叔叔阿姨们能打开心扉和我聊天，把家里的情况以及一些开心的事和不开心的事，通通都会像家人一样告诉我。通过沟通交流，让他们更加的相信我、亲近我，把我当成自己人。
作为店长，在店里和同事之间要相互包容，应该承担的更多，包容的更多，付出的也要更多，因为没有完美的个人只有完美的团队。因为在团队当中，团结也是最重要的人在一起叫聚会，心在一起叫团队。在养乃世家的五年里我收获了很多，感谢公司感谢文总让我在养乃世家的舞台上完成了人生很多的梦想。很多原来的不自信、退缩都没有了，现在的我更加自信，更愿意带头往前冲，我会继续加油，努力让自己更加优秀，去服务每一位相信我、信任我的叔叔阿姨，也不辜负公司以及文总的栽培。
湖南张家界店长邹秀琴
我叫邹秀琴，是养乃世家张家界店的店长。首先我要对公司的的领导表示衷心的感谢，感谢公司领导对我的栽培和对我工作的肯定。感谢领导给我机会，让我当了张家界点的店长，我会在以后的工作中做的越来越好，尽自己所能去带领好张家界店的这个小团队。
在年度的工作中，每一项工作我都力求做到最好，积极培养团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。时常与客户的交流沟通，让我们去更好的了解，更好的服务他们，让他们对我们的产品更加放心，对我们更信任，让他们感觉到这是一个大家庭。
怎样去做好一个店长？店长店长，一店之长，一个店就好比一个大家庭，店长不但要关心店面的利益，也要关心员工的生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工作中，要主动热情的向员工征求意见和建议，无论是表扬还是批评，都应认真的听取和考虑，这样才能不断进步，不断成长。
我觉得我进入养乃世家以后对我的改变有很多，从刚开始的不敢跟客户交流到现在的和客户一起有说有笑；从刚开始的不敢到台上讲话，再到在台上讲话磕磕巴巴，最后到现在的不慌不忙、镇定、还会和大家一起开玩笑，这些都是我在养乃世家成长的经历。
我相信养乃世家会在公司的带领下变得越来越好，作为一名店长，我会尽自己最大的努力把工作做到最好，让这个家庭更庞大。为公司尽自己的一份绵薄之力！
武胜县专卖店店长谭玉辉
大家好，我是来自广安市武胜县养乃世家专卖店的店长谭玉辉，很高兴成为集团本次的优秀店长，这也是我第一次当选我们集团的优秀店长，我深感荣幸。
自年我担任武胜店店长以来，我深感责任重大，一方面考虑到自己的能力要承担武胜店的销售和发展；另一方面对待顾客需要全心全意，唯恐出现怠慢情绪。所以，在每一天的工作、每一次的活动，我都尽心尽力，不仅要让公司的用户能够以优惠的价格购买我们的产品，也要让专卖店的销售量达到高标准。在年度，我用我的行动，努力践行公司的规定，在工作中兢兢业业，分秒必争，争取让每一个客户喝上优质羊乳；在生活中关心客户，注重售后，及时调查客户意见并做改进；努力践行“顾客就是家人”这一要求。例如住在下东街的陈奶奶，她已经是我们养乃世家的多年老客户了，在上半年摔伤了脚在家休养，恰逢公司搞活动，我带着员工们在节假日看望了她，并以优惠的价格给她送货到家，看着她热泪盈眶，我深谙作为店长的责任和骄傲。
作为一名优秀店长，我们应该用实际行动努力践行“共创、共享、相信、坚守”的企业理念和“让生活更美好，让家庭更和谐”的企业使命。店长应当和员工们共同努力，和公司其他人员一同携手，做好每一次活动，完成每一天工作；努力实行公司的最新要求，接触公司的新产品，做到“好乳共享、信息共享”；做到诚信至上、服务如一，让每一个顾客感受到亲人的关心和家的温暖，相信我们的品牌和理念；坚守自己的职责，用心做好工作、活动，用心对待每一位顾客。
在这一年的店长工作中，我深感责任重大，我不仅以优秀店长这样一个理念要求自己，在日常工作和生活中也用过同样的标准要求自己。只要坚守公司和自己的本心，不忘初心，牢记使命，我们店的口碑自然就上去了。
自成为店长以来，我每天早睡早起，全身心投入工作中，在每一次活动中我尽心尽力，努力给顾客展示自己更好的一面，以积极的态度，充满正能量地对待每一天，这是我以往十多年没有的经历。在这一年多以来，我努力提高自己的能力，尽全力做到一个好店长应该做的，在这期间，不仅为顾客服务，也让自己变成了一个奋斗上进的人，相信在我们的共同努力下，养乃世家必将完成打造羊乳民族品牌振兴民族产业、推动全人类健康发展的目标！
吉林松原店长王晓飞
养乃世家的家人们大家好！我叫王晓飞，来到养乃世家这个大家庭已经有六年的时间了。在此我非常感谢领导对我的栽培与信任！没有领导的指导督促就没有我今天的成绩，工作中的我由于性格的原因有些急躁。领导了解情况后，充分肯定了我的工作热情并耐心的指导我工作方法，让我在以后的工作和学习中领悟到了很多工作技巧，不断提升个人能力，完善自我。
自加入养乃世家到现在，已经连续六年担任松原市养乃世家金钻店店长。并在年被公司评为“优秀经理人”称号，在年浩鼎集团第四届百团大战中，荣获“优秀店长”称号。在六年的工作中，每年都会获得公司颁发的各种嘉奖和荣誉奖状。在此，我衷心的感谢浩鼎集团提供的这么好的平台，同时也特别感谢松原地区的负责人王总和付总这么多年的辛苦付出。能够得到这次与百名优秀的店长学习交流的机会是我莫大的荣幸。因为所有成绩的取得都是和一个团结向上、和谐共勉的团队密不可分的。感恩！
在年的工作中，我们的团队致力于理论的学习和实际操作的演练，不断的完善和总结。例如在百日会战期间，我们深知要想取得更好的成绩就要不断的发展新会员，而发展新会员除了传统的方式之外需要的就是更快速、高效的拓客方法。我们的团队在经过不断地深入研讨之后进行了新的方法。在充分利用了以老带新的方式后，我们身着统一的职业装，带着醒目的养乃世家绶带及宣传材料，和老会员一起去展业。统一的着装加上带有亲和力的沟通话术，还有老会员的大力支持，使我们的展业进行的非常顺利。展业结束后，话别老会员，我们的团队还会深入的探讨如何将第二天的工作进行的更完美，同时也会总结不足，汲取经验，及时改正。我们坚信实践是检验真理的唯一标准。通过传统办法和我们“改良”过的办法相结合，当月的新会员成单率高达93%。
我觉得作为一名优秀的店长，除了需要具备前瞻性和带动力、执行力外，最应该具备的特质就是能够承上启下。只有在充分的理解和了解公司宣导的政策和活动后，才能更好的将公司宣导的精髓和团队逐一交流、渗透。当公司的活动方针与团队完全融合、无缝连接时，活动和计划才会顺利的开展并取得良好的成绩。
在店面运营方面，我通常采取的是集思广益的方法。让团队的每个成员都敢于发言、乐于发言，在每个人都表达完自己的想法后，由我掌控大方向，总结通过。通过这样的方式，每个人都能表露自己的心声。都能乐于积极行动，这样不仅每个人都得到了锻炼和成长的机会，也会使团队的发展良性循环。并且通过这样的方法，也会发现每个人潜在的问题。“上医治未病”，把每个小隐患提前解决掉，更有利于以后工作的开展。
加入养乃世家六年来，给我带来最大的是生活中的变化。忙碌的工作使我充实，也使我和很多会员成为了忘年交。我的每一次真诚的付出，换来的是一张张灿烂的笑脸。通过长时间的接触，很多成为会员的叔叔阿姨都把我当做自家的孩子。每一天的嘘寒问暖，每一个贴心的拥抱，每一次在生活中的帮助，都使我很开心、很感动。“爱出者爱返”，这些带给我的是一个坚定的信念：只要真诚的付出，就会收获真诚的暖意！在此，也衷心感谢所有大爱付出的叔叔阿姨们！您们的笑容是我前进的动力！
以上就是我个人的一些感悟，字词拙劣，但都发自肺腑。祝浩鼎集团越来越好，养乃世家的小伙伴们业绩长虹！