本文要点：
1、为什么要培养业务思维？
2、业务思维修炼六步法
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企业所有部门的存在都是为了绩效提升，部门对绩效贡献大就意味着部门的影响力大，这也是为什么很多企业销售部都是最有话语权的。
在职场中，有话语权才会有前途，而获得话语权就要能够为企业创造绩效。
想要为企业创造绩效，就必须懂得企业是怎么赚钱的？思考自己可以在哪个环节为企业获得绩效？
培养业务思维，每一个想要在职场中获得高位晋升的人，都需要学习和掌握。
有了业务思维，配合自己的专业技能，就是提升自己为企业创造绩效的能力。比如培训经理的专业技能是设计培训与人才培养，提升员工的能力，那么，如果培训经理具备业务思维，他为企业创造绩效的方式就是培养员工实现绩效的能力。
一些培训经理即使专业能力强，但缺乏业务思维，设计了很多不能够解决业务痛点的培训，培训效果不痛不痒，部门逐步丧失影响力，渐渐被边缘化，处理的都是一大堆事务性工作，常常背锅，吃力不讨好。
未来的职场随着更多优秀人才的涌入，只会更现实，竞争只会更激烈，我们唯一的选择就是变强大，不断学习，提升自己的业务思维、专业能力和管理能力，否则人到中年，面临职场危机，丧失了竞争优势，那种被淘汰的感觉估计谁也不想经历。
人生如逆水行舟，不进则退。无论企业还是个人，最佳的改变时机就是辉煌的时候，可人在顺利的时候往往容易得意，固步自封，不会想到厄运降临，只有那些时刻保持危机感的人，懂得未雨绸缪，才能不断的逆流而上。
业务思维，专业能力和管理能力，都可以通过后天正确的学习得到提升，所以只要大家坚持学习，不断的更新自己，职场发展就会越来越顺利。学到老活到老，大家都在学习，不学习不成长就会被out，只是早晚的问题。关于如何建构自己的学习力，不断提升自己的专业能力和管理能力，我将在后续的文章中再分享，如果大家也对职场学习感兴趣，对自我提升感兴趣，可以