销售人员职业素养课程
合肥销售人员职业素养课程的意义
合肥职业化素养活动方案
合肥职业化素养拓展训练的意义
合肥职业化素养培训方案
合肥团队拓展特色项目-职业化素养
合肥伟星职业化素养
第一章销售人员需要的正能量
成为正能量员工2.成就正能量员工的关键点：根源——“心态”正能量
（1）树立积极的职业心态
（2）积极心态的来源根基——“责任”正能量：互动：拓展项目——责任报数（1）“责任”真正的含义
（2）责任的二个关键问题：
①责任是否锁定？
②责任会不会跳来跳去？根本——“结果”
正能量：
（1）结果思维
（2）外包思维驱动——“感恩”
正能量：（1）感恩团队及客户（2）感恩企业及领导
第二章销售人员职业素养关键要素
制定计划：（1）什么是计划？（2）制定计划的PDCA循环。（3）计划管理工具。2.高效沟通：（1）沟通的定义（2）沟通漏斗（3）有效倾听3.时间管理：（1）时间管理矩阵图（2）时间管理具体实施互动：拓展项目——抱团打天下有你更精彩
第三章销售人员培训复盘
根据大家培训现场表现，结合拍些照学员分享自身感悟，结合实际工作领导总结点评附件：互动拓展项目介绍1.责任报数项目内容：采用部队报数的方式，让学员在指定的时间内完成整个报数过程，目标是让学员知道企业的荣辱兴衰是每个员工的责任，每一个人都很重要，同时让员工明白由于他们的工作疏忽而使企业受到了伤害，但是承担责任的却是领导与企业，市场惩罚的也将是领导与企业。学员收益：从中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓；在有效沟通的基础上，提高团队的合作精神，清除团队之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。抱团打天下，有你更精彩项目内容：所有学员需要在彼此的协助下翻越一道警戒线，所有伙伴只能从警戒线以上通过，身体的任何一部分都不可以超越警戒线以下的垂直横切面，警戒线的起始高度是1.5米，如果在挑战过程中发生触碰警戒线行为，每发生一次警戒线将提高0.5米，最高不超过1.7米。在翻越的过程中不可以跳跃、抛接，出现触碰警戒线或者违反其他规则，所有学员返回原地继续重新挑战。这是一个极强的团队挑战项目，面对团队的挑战，你该如何定位；在工作中又是如何自己给自己定位；没有理由，没有借口，只有你想只有你要，只有成功。学员收益：让每个学员体会计划的重要性，分享计划的两重含义：计划工作计划形式；体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力；团队的构成要素：5P理论(目标、人、定位、权限、计划);三大类型团队解析：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。