春招正在火热进行中，仔细浏览了校招岗位，我们就会发现快消、投行、互联网等行业都有管培生一职，例如京东、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企，并且很多公司的管培生薪资都很高，这一岗位也吸引了很多学生。
之前就有小伙伴们问，管培生是销售吗？到底是做什么的？毕业生应该选择管培生岗位吗？今天我们就和大家聊聊管培生到底是做什么的？
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什么是管培生？
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
管培生的方向有两种，定岗和轮岗。定岗管培生，在企业招聘时就说明了是什么方向；而轮岗管培生，则需要需要在企业部门内轮岗，一段时间之后再根据个人情况定岗。
但是，目前在招聘市场中的管培生，还有两种典型的类别。
第一类，是“正规”管培生。
这类管培生往往是因为实力企业有真实的人才培养需求，需要管培生人才而开启的岗位。这一类管培生得具备高素质高能力，最好是复合人才，还需要全方位对公司有所了解。
像这种实力企业，一旦成为管培生，你将感受到来自企业的大力支持与培养，将在轮岗后定岗到适合你的岗位上，发挥重要作用。
第二类，是“噱头”管培生。
有一些不好招到人的岗位，为了吸引求职者，利用管培生这个名称，包装成一个看上去很高级的岗位，而且往往招聘企业还是知名企业，便更令人信服。还有一些小企业的管培生，更多的就是销售岗位，只是换了一种名称，实际上的工作职责并没有变化。所以同学们一定要结合职位JD加以辨别，不要被“套路”。
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成为管培生的优缺点
——优点：
1.薪水高
快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，销售薪酬一般为6K-8K，非销售基本是10K+；互联网的管培生基本是12K；银行类管培生更多都是15K以上；医药行业管培生薪资属于中等水平，一般都是8K-10K。
2.轮岗
轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。
3.晋升机会大
管培生可以接触都不同的上层，受到更多