每年冬天都是所谓的行业寒冬，不少企业不仅发不起年终奖，还裁员。这时有些职场人就在思考跳槽的问题，甚至想要投奔另一行业了。有人或许会问，“我零经验转行会成功吗？简历该怎么写？”
本丁想告诉你，零经验转行跳槽成功的比比皆是。
但转的比较成功的多是非技术岗位，像市场类，运营销售等，还有职能类，比如行政。因为这些基本岗位，门槛比较低，东西好学容易上手。
而其他技术性岗位也不是不能转，只是相对比较难。多的一步，是需要你通过培训等学习方式掌握基本技术能力。
那技术性和非技术性岗位转行的共同问题在于什么呢？
是相关工作经验。而这种东西对于零经验的人来说本来就是悖论。
招聘方：你有工作经验吗？应届生：没有。招聘方：我们不要没经验的。应届生：找到工作我就有经验啦招聘方：那等你有经验再来吧应届生：没人招，我哪来的经验？
跳槽跟应届生求职遇到的问题本质相同，当你没有相关工作经验时，简历用下面这三种方法写，来突出相关能力。
首先，应该确定好找目标岗位，分析岗位要求。
举个新媒体岗位的例子：
该岗位要求提到了什么能力？
专业能力：文字编辑、视频编辑、自媒体平台熟悉度、营销文案
基础能力：语言表达能力、熟悉互联网、办公技能、沟通能力、团队合作能力
因为以往的工作经验是必须要写在简历上的，那你可在工作经验的描述中，体现目标岗位要求的能力，即
一是将已有经验往相关技能上靠
假如，你之前是干销售助理的，那你就可突出沟通能力、文字编辑能力及营销策划能力
eg.
负责客户沟通调研，曾拜访客户50多家，高效完成调研工作，受到一致客户好评；参与XX个项目策划工作，负责客户需求分析、方案撰写及广告文案工作。
但这样写，专业技能还是不丰富怎么办？
二是自学相关技能，在简历中体现
首先，你一定要学习相关技能。
比如提高自媒体平台的熟悉度，你可以通过开通一个