年3月，增佛公司为帮助员工提升专业知识技能，了解市场现状，提高工作效率，组织开展了线上、线下集中培训课程。截至3月31日，共组织培训课程累计21场，累计参训人数人，累计总学习课时小时。
营销部培训
01
目前市场发展较快，竞争日趋激烈，为了解目前行业市场动态、提升专业知识技能，增佛公司各项目组织开展销售主题培训——《竞品动态及点对点对抗说辞培训》、《营动力案场SP技巧》、《销售转化率提升分享》、《精细化客户管理》、销售说辞培训等课程共7场。通过学习，营销部门深入了解目前行业发展趋势，提升销售技能，提升企业竞争能力。
《竞品动态及点对点对抗说辞培训》培训现场
运营专题培训
02
为进一步明确运营管理工作要求，强化运营质量管理，严格把控使专项验收工作顺利开展，提升运营管理工作水平，增佛公司运营管理部开展工程运营管理专题培训。本次培训主要内容有工程运营管理质量提升、工程运营专项验收总结问题与风险、工程评估体系变化宣贯。
工程运营管理专题培训现场
年第三期项目总培训
03
根据项目总关键人才培训与发展计划，由集团总部组织的年第三期项目总培训，因受疫情影响，增佛公司项目总以线上形式参加，培训课程包括《如何看待敏捷产品》、《关键人才报告解读》，通过学习，提升了项目总产品意识及个人发展。
年第三期项目总培训增佛公司培训现场
人力行政部培训
04
为各项目人力行政部全员更了解系统操作，由集团总部组织的《汇联易操作指引》、《京东商城办公用品采购操作指引》培训，人力行政部全员线上参训。
前期销配部培训
05
增佛公司各项目前期销配部定期举行《仪容仪表》、《岗位职责》、《车辆指挥操》、《军事队列》、《门岗及上茶服务》等一系列培训共7场。培训内容包括案场形象及立岗服务标准化、通用礼仪规范、展示现场管理标准、行为举止规范等；通过培训，前期销配部门熟练掌握餐厅服务的技能及程序，提高语言表达能力和实际工作的应变能力及心理素质，能够把所学到的知识灵活运用到实际工作中去，为客户提供满意的服务。
前期销配培训现场
在未来的培训中，增佛公司将不断提升培训质量，创新培训模式。
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