浙江/上海面议
工作内容1、根据公司下达的各项销售指标，负责制定市场销售策略与年度、季度、月度销售计划、目标，领导完成年度、季度、月度销售计划与目标；2、定期对进、销、存等各类数据、信息进行销售分析、货品分析，指导日常销售管理工作，为公司的营销决策提供依据；3、根据销售计划的完成进度，不断评估、跟进、调整销售计划，定期对店铺营运状况进行评估和整改优化；4、制定年度销售费用支出预算和预算分解，负责所辖部门的规范管理、费用控制及高效率地运行；5、负责制定月度、季度、年度货品需求计划，组织安排、督导管理各区域配货和货品调拨，合理控制库存；6、根据公司市场发展进度，合理划分销售管理区域，组织设立办事处及分支机构；7、掌握销售回款进度，负责销售帐款的安全管理与跟催工作；8、定期检讨销售策略,制定和不断完善各项销售管理制度和操作流程；9、负责销售培训的教材组织与编写、组织制定销售培训计划并领导实施，对培训效果进行评估与考核；10、按工作程序做好销售部与其他部门的横向联系，协调、指导销售部工作，负责对销售部管理干部的日常培训；11、负责对销售部的业绩进行考核和奖罚管理,并根据工作表现对销售部门员工提出任免建议；12、主持销售部门相关例会及临时性会议；13、其他与该职位相称的工作；任职要求1、国内知名男装品牌（上海）运营工作3年以上；2、大专以上学历，男装领域5年以上销售相关经验；3、熟悉全国市场；4、有开发全国主要市场的渠道和资源（上海或北京）；5、精通营销物流管理；6、注重团队合作，谈判能力强，能承担较大的工作压力，能吃苦耐劳。
简历投递：Andy
rencaizhaopin.