#研究生学历越来越成为入职的起步门槛#冲上热搜，引发网友热烈讨论。
前一段时间，统计出来两亿灵活就业人员，找工作难，就业难的情况，让即将毕业的或已经毕业的大学生们看清了疫情后时代的现实，不再畅想未来，不再满腔热血，而是寻求一份稳定，那么就业多元化发展现象的背后所带来的是无奈的选择，还是想内卷的趋势？
学校企业效应，我想有更大的平台年考研人数万，比年多了整整80万，人多了，水平高了，分数也更高了。
然而，在年，本专科招生60万，研究生仅有3万多人，其中包括人的博士。那时，在名校，本科招生是研究生招生规模的10余倍，甚至20倍。
现在，名校研究生招生规模普遍超过本科规模，甚至是倍数关系。比如清、北，本科仅招收多人，但研究生招生逼近或超过人。每年清北招生总量就逼近或超过万人。
每年数以万计的高校毕业生走出校园，进入职场，然而社会中空缺的岗位资源确实有限的。伴随着高校扩招的时代趋势，毕业生的数量也在逐渐增加，对于招聘单位而言，选择的范围就十分广泛，自然对学历，毕业院校提出了更高的要求。许多高质量的单位的核心岗往往只招收研究生，甚至是只招收名校研究生，而留给大多普通本科生的岗位多是销售岗，于是为了获得一份更加高薪酬的工作，没有名校光环的普通的本科生做出的选择便是考研，改变自身的履历。在学历内卷时代，这便是一个封闭的循环，考研的热度也只能是只增不减。
疫情时代影响，我只想考研疫情揭开了现实一角——“最难就业季”，这种情况下，考研似乎成为了大多数人最好的选择。
毕竟进修研究生，不仅能提升学历，拥有更大的“未来空间”、更好的资源人脉，有落户等隐形便利，更是经济下行时期的绝佳缓冲，既避免了直接竞争，又能够蓄力提升自我。
但是，90%的伙伴们选择考研是为不想面对找工作的压力，本科毕业后，毕业生的选择无非就是找工作和继续上学，继续上学也就是需要你花费一年的时间来准备考研。所以很多同学选择了考研，其实是为了缓解就业压力。
有一些伙伴是不能接受自己毕业后就立刻踏入社会工作的身份，还感觉做学生好，学生时代没有过够，所以会选择考研，继续在学校学习。
虽然不知道如何衡量研究生和本科生的价值，想考研寻求“短暂”的稳定。
不管出于那种目的读研，算是开启了人生的一个新起点，接下来的几年是虚度时光还是学有所成，不要让大学毕业时感觉两手空空一无是处的悲剧，在研究生毕业时仍是胸无点墨追悔莫及重演。
人人都是大学生，我想当研究生因为所在的城市比较发达，我所在的圈子遍地都是大学生，所以我要“卷”起来。
过度教育，由于接受高等教育的人口过多导致一些高学历人才从事低技术含量的工作。
技术进步、产业升级使得原先低技术含量行业提高从业人员进入门槛，使得社会对于高学历人才的需求增长。
高学历人才促进行业转型升级，进而反过来吸收高学历人才就业。比如以前很多县城高中的老师基本上都是本科毕业，也有专科毕业的，现在好一些的高中均要求研究生毕业，一些大城市的顶尖高中甚至要求博士毕业、海外经历。
新的行业出现吸纳人才就业。移动互联网的出现就吸纳了大量高素质人才就业，或许未来会出现一些新兴的行业来促进人才就业。
年高校毕业生人数达万，如果按照过往高校应届毕业生人数逐年上涨的趋势，那么年高校毕业生的人数还会超出这个数字。
如果再叠加上往届毕业生各种原因还未就业的、海外留学生回国找工作的，可能就意味着，届的毕业生，要同时跟近万的人竞争全社会提供给没有工作经验的职场新人的工作机会。
反映到应届生个体，最直接的感觉，就是即便是看起来还不错的本科院校毕业生，好像要找一个比较满意的工作，也是难上加难。
所以我想考研
我考上研究生了，结果不上不下很尴尬很多大学研究生找不到工作
缺乏经验
考研就意味着你要比同龄人晚两年步入社会，也就是说，你比他们少了很多社会经验。拥有大量社会经验，在将来找工作的时候非常有用，公司在应聘人员的时候，往往更倾向于那些有着丰富工作经验的面试者，这些人在日后的工作岗位上出现失误的概率比较小，工作效率也比较高。
眼高手低
很多研究生毕业找工作的时候，总是有一种优越感，觉得自己既然拥有了研究生学历，就一定要找一份好的工作。但其实当今社会，研究生也已经很普遍了，所以说，找工作的时候不要太挑剔，也没有必要心高气傲。很多大学毕业的研究生，他们的优势本就没有大学的学生高，但又觉得自己是研究生毕业，所以对于那些工资较低、岗位比较低级的工作根本就不屑一顾。他们在挑选工作的时候更加倾向于既体面、工资又高、待遇又好的工作，任何一方面达不到自己的要求，他们都不会予以考虑，否则如果随便要找一份工作，那花两年的时间读研干嘛呢？不仅浪费了时间，还得被人取笑。这就是典型的心高气傲，眼高手低。
专业对口
很多人毕业后从事的工作与自己的专业没有一点关系，主要是因为本科生步入社会后发现工作并不好找，尤其是想找到一份专业对口的工作，更是难上加难，在现实的逼迫下，他们只能选择服从，从事别的行业。但是对于研究生来说，他们大学读了四年，考研后又读了两年，毕业后一定要从事相关专业的工作，否则这几年就白读了。
尴尬的是找不到一份既体面、专业又对口的工作。
宇宙的尽头，我找到了一份适合的工作疫情时代，我只想找到一份合适的工作，虽苦，但却是我安身立命的饭碗。
安稳度日，我想过得踏实。
梦想的必经之路，每个人都需要一份工作，来维持最基本的生活，才有追寻诗和远方的资本，好好工作才是我们通往幸福之门的阶梯。
其实，我们每个人都能得到工作，找工作之所以很难，无非是我们觉得ta不“好”。
那如何找到合适的工作？
目标，行动，缺一不可
目标：行业、城市、公司，以及想从事的职业都是我们要考虑的——职业规划
行业，每个行业的发展，都要经过初创期、成长期、成熟期和衰退期。这个生命周期，任何一个行业都不会避免。
城市，大城市和小城市，一线城市的机会最多，但生活成本很高，刚工作，可能会过得很辛苦。二线重点城市，在未来十年，服务业的比重会越来越高，机会也会越来越多，生活成本相比一线城市要低。
公司
大公司
优点：有更高的发展起点，品牌效应好，是以后工作的高起点，工资高、福利好、环境好，有系统化的培训体系，如新员工培训、岗位培训、晋升培训等，体系成规模，分工明确、各司其职。
缺点：工作流程慢、复杂，环节严格，不够灵活，沟通办事困难，跨部门沟通有壁垒，部门墙比较明显，非核心岗位容易成为螺丝钉，晋升难，一个萝卜一个坑。
小公司
优点：，办事快，核心岗位做得多，成长快，人少，机会多，员工之间容易走近，没有严格的制度束缚，较为自由。
缺点：工资相对较低，福利少，公司发展不稳定，起点低。
职业，其实职业选择，其实就是一个念头的事情。但是却决定了我们未来五年、十年甚至这辈子的职业幸福感和成就感等等。这就要从我们的本身开始。了解自己是什么性格，拥有着什么职业技能，有什么优点，有什么缺陷，自身的兴趣爱好。这个中细节，都将会是影响今后我们在职场发展的关键。
行动：渠道、简历、笔试、面试等。
渠道，内推、公司的