业绩倍增销售行为训练的工具与实施培训课程

课程大纲

导入:对“经验”、“关系”、“产品”等问题的再思考

1.销售经验能复制吗?为什么有时候能有时候不能?根源是什么?

2.为什么关系很好但客户不办事?关系能测量吗?如何测?

3.什么是好产品?有价值的就是好产品?

4.如何从根本上思考并解决以上为题?

第一讲:销售及销售管理背后根源问题

1.传统销售模式的新挑战

2.销售本质在与交换的沟通和互动过程

3.决定销售结果的是客户

1)“硬数据”——以数字表示的、结果性的、滞后的数字

2)“软数据”——以客户行为表达的客户的态度动机及行为表现

4.销售行为精准化管理执行关键

5.价值营销基本原理

讨论:影响销售结果的根源因素

第二讲:制定价值营销行动计划

一、确认重要目标客户

1.关键目标客户的价值

2.客户重要性的判断

工具:“重要指标”

1)订单潜力——直接贡献

2)影响力——间接贡献

二、客户管理

问题:现实销售中如何测量与客户的关系?

1.价值营销测量客户对销售人员的认可度

工具:“信任指标”

1)“沟通滤网”

2)信息的质量及数量

练习:自我客户关系测量

2.客户关系管理计划制定

1)目标客户关系管理分析及应用

2)自我目标客户关系及重要性盘点

3)客户优先发展对象判定及资源投入重点

4)客户关系的动态管理与发展

:学员的“客户关系管理矩阵”分析与点评

三、绩效跟进

1.判断销售结果的前瞻性指标-“软数据”

2.客户行为指标管理意义

3.价值营销测量客户对产品的认可度

工具:“信心指标”

1)“承诺一致”

2)“场合法则”

练习:自我客户信心指标尝试测量

4.制定销售绩效跟进行动计划

1)销售跟进管理矩阵实战分析及应用

2)矩阵构成要素“双信指标”之间的关系分析

3)销售机会盘点及优先行动选择分析

4)资源投入针对性及有效性分析

:学员“销售现状及绩效跟进”实战分析与点评

5.提升销售工作的可控性和预见性




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