前几天，好朋友阿兰约我一起吃饭。见面没多久，阿兰就像打开了话匣子：
“今年工作真不好找，半年投了几百份简历，大部分都石沉大海，好不容易有些回应的却是与专业对不上的。”
看得出，阿兰现在很迷茫、很焦虑。
阿兰在之前的公司是负责销售管理的工作，她从最普通的销售岗一步步做到了采销经理。职位越高，压力也随之越大，经常加班不说，周末单休也成了家常便饭。
其实，在阿兰的心里一直都不太喜欢销售类的工作，曾经也有考虑过一旦有机会，就会转职能岗位，只有这样才能真正拥有自己的时间、才能好好打扮自己、才能谈谈恋爱。
一次偶然的机会，阿兰得知培训中心培训经理的岗位有空缺，便自告奋勇向公司申请调去了培训中心。
在培训中心的一年里，阿兰学会了很多技能：组织学员培训、自己讲课……
做讲师，自己必须要有一桶水的知识才能给予学员一杯水的知识，需要不停地学习。阿兰深深地爱上了培训讲师的工作，这不就是自己一直喜欢的工作吗？虽然累，但快乐着。
因为YQ的原因，当时培训中心人员进行优化，每个人的工作量比以前更大，经常加班，想要好好学习根本没有时间。
为了能让自己快速成长起来，阿兰做出了一个大胆的决定：她要辞职，全心全意报班学习做培训。虽然她也有顾虑：自己快奔35了，单身，以后找工作会不会难？
树挪死，人挪活。
阿兰还是勇敢地踏出了这一步。
阿兰给自己一年的脱产时间学习，需要快速掌握培训领域的相关知识，等YQ结束后，自己就可以尽情地发挥自己的价值。
但人算不如天算，当阿兰经过一年时间的冲刺学习后，满怀兴奋与希望投简历工工作，却找不到工作。
我安慰着阿兰：“今年的整体情况确实很难，各大互联网企业都裁员几轮，中小型企业也艰难的只为了能活下去。”
同时我给了阿兰两个建议：
1、精进
每个领域的知识是无穷无尽的，可以把培训领域的知识再精进，再考一些证书，让自己日后更具有竞争力。边学习的同时边投简历。
2、降维
虽然阿兰利用了一年时间系统地学习了培训相关的知识，但现在的大环境下很多企业可能还不需要培训人员，很多培训部门负责人暂时是可以兼任的。所以，阿兰可以找与培训相关联的工作，先进一家企业，等后期大环境好转后，再跳槽或转培训岗。
越是在艰难的时候，越需要沉住气。焦虑解决不了任何问题，反而会让身体健康出现问题。就像李嘉诚说的：“要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人”。
大家有没有更好的建议呢？欢迎在评论区留言。