校外教育培训机构是市场经济发展的必然产物，有需求就有市场，这个无可厚非。近年来，校外教育培训机构的火热，正是反映出人民群众对教育发展的需求在不断增强。究其发展模式，大致可有以下几种：一是应试类大都面对大学生参加公务员招考、教师考编等考试的培训机构，如新东方。这类教育培训机构，一般在写字楼、其他办公楼办公，有一定的规模。二是托管类大部分面对中小学学生，为了方便家长中午或下午接送不方便，一般在学校附近租用民房，灵活开设，成本不高，一般规模不大，类似于“小饭桌”，解决了学生的用餐、午休和完成家庭作业。三是学业提升类主要面对初中生、高中生，针对一些有偏科的学生急于提高学习成绩开设，主要有数学、英语、写作等学科，这类培训机构需要大量一线有经验的教师作指导，毕竟家长看重的是在短时间内提高学习成绩。四是兴趣开发类主要面对学前教育的孩子，许多家长在“不让孩子输在起跑线上”的引导下，早早就计划好让小孩参加书法、乐器、舞蹈、棋类等兴趣班，目前，这类培训机构最为火爆。校外教育培训机构在发展过程中，同样存在许多问题，如教育质量差、服务差、安全隐患多等等，呈现出良莠不齐现状，这就需要当地教育、市监、城管、消防等部门联合监管，加强规范管理，出台教育培训机构规范条例，让校外教育培训机构健康发展。校外培训机构其实是对常规学校教育的良好补充，据一个例子，把孩子的学科教育需求量当作十个馒头，平均每一个孩子每天需要吃7-8个馒头，那么课外培训机构就是第9-10个馒头，凡事适可而止！看机构怎么样？总体看以下几点：1、创始人或者创始团队成员的背景或者工作经历，是不是专业团队或者教学经验，一般这样的团队会把孩子的成长和发展放在首位，俗话说得好，管理人员是销售出身，那就问他懂不懂教学？反之教学出身，懂不懂掌握时下孩子的成长需求？2、看大部分孩子家长的口碑和家长的评价，至少是三年以内的，一个优秀的机构一定是越做越好，优秀是一种传承或是一种习惯，这样才会有持续的增长，看看往年的小升初、中考和高考的成绩，毕竟能够解决家长们低一级需求，在家长心里成绩提高才是王道！3、一个机构的文化底蕴、战略部署以及长远的规划都是家长们要考虑的，一般的小机构只是赚点钱，没有任何长远发展规划，多和机构基层员工沟通，看看他们是否知道自己机构未来的发展方向，优秀的企业一定时时刻刻围绕自己的规划再做调整，不断地给员工有成长的机会，让他们把这样的理念传递给家长，让家长更加放心、安心！近日，教育部、国家市场监管总局、应急管理部三部门联合印发《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》，相信自上而下，多部门联动，我们身边的教育培训机构会越来越规范，真正起到学校教育、家庭教育的有益补充。综合晓说教育、一小步周老师本文版权归原作者及原出处所有，内容为作者观点，并不代表本
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