在团队组建初期，对团队的每个成员都必须进行系统的营销知识、营销技能的培训。
往往案场培训有个误区，培训总围绕百问百答展开。在—年阶段的营销组织时期，客户一般购买经验淡薄，对产品信息了解不多。
而主力客群主要以60、70后为主，这批客群的消费习惯容易产生购买依附心里，容易相信销售员的说教式输出。
而当下的客群几乎都是80、90后，客群更加自我。说教式输出往往会产生逆反心理，所以根据客群的消费心理、消费习惯变化，案场销售员输出培训也要发生变化，不能以开发商视角培训销售员，必须站在客户角度开始培训。
一般培训内容大体分为四个维度：
除了掌握项目的基础知识外，培训必须从项目的核心卖点入手，所有输出必须围绕案场核心卖点，反复教育。
当下的新型营销输出一改过往滔滔不竭的说教式输出为精准输出。针对爱挑毛病客群特征力求少输出、精准输出。
在掌握全面信息的同时，挑选输出。尽量选客户不知道的知识点输出效果更佳。根据客户喜好和核心