这两天，有一个学生咨询我找工作的问题。她是一个新手小白，没有工作经验，不知道怎么简历。我建议她把这几个月学习的内容整理一下，画一张流程图。把这部分内容写进简历，弱化她的工作时间，工作经历。今天，她特地向我来报喜，有几家公司让她去面试了。她一再地感谢我，弄得我到不好意思了。我并没有多么丰富的写简历经验，只是从《关键演讲》这本书中获得了灵感。
《关键演讲》是由销售经验和演讲实战经验丰富的讲师所著。这本书是为了解决大家因为不敢讲、不会讲而失去、浪费机会的问题而写。里面收录了投递简历、面试、工作汇报、竞选岗位，培训、直播带货等场景的表达技巧。另外还配有40多种表达模型和多个参考实例。手把手地教你遇到这些场景的时候怎么想，怎么讲。
例如，如何不伤和气地拒绝同事推过来的工作？
1、先表示感谢：谢谢你能想到我。
2、拒绝原因：我手头上有好几项工作正在做，包括工作1、工作2、……，我再接手这项工作，很难保证完成时间和质量。
3、替代方案：要不这样吧，我把之前的方案发给你参考一下，或者你再问问其他人。
如此说话之后，即尊重了他人，又尊重了自己，比直接拒绝同事影响关系要好多了。
书中提到，不管在何种场合下讲话，我们都要先了解底层思维。如果把讲话比作一棵大树，你讲话的主旨是树干，你讲话的思维是树枝，你讲的故事是树叶，你讲话的传播力和影响力是果子。你讲话时的精神状态就是树根。
一、树干
主题切记假大空
比如，很多人都会说“我很好”，“我的产品很好”，这样的表达太笼统了，怎么好呢？要有具体的数据支撑才有说服力。
和府捞面的宣传语是，一斤骨头，三碗汤。这段话没有说汤很好。但是具体的数据从侧面就让人感受到了产品的质量。
二、树枝
如果我们说话逻辑混乱，不知所云的话，就说明我们不知道我们说话的重点在哪里，条理也不清晰。我们需要从这两方面下功夫。
1、没重点
比如你想说服老板给你增加人手，你可以说：“为了实现公司营业收入1亿元，我们渠道部门计划新增10个分销商，需要招聘一个资深、有资源的渠道，总计50万，但是10个分销商能带来万收入，用50万的成本带来万的收入，还是很划算的。”
这样的讲话，重点突出，处处为公司着想，为老板着想，所以提议很容易被老板采纳。
2、没条理
如果思路不清晰，就会显得没条理。我们需要先把自己的思路理顺。
比如，可以按照事情的先后发展顺序来叙述，这是最容易掌握的方法。另外还有空间法、对象法，矩阵法，公式法等等。
如果你遇到了，不知道怎么写简历，面试的时候需要注意哪些方面。如何制作一份精彩的工作汇报，公司内部培训的时候课件怎么写等问题，不妨到这本书中寻找答案吧。