没有哪个公司不重视业务部门发展，而业务部门发展离不开销售团队的业绩，而销售团队的业绩又和销售的培训和提升分不开。
正规的企业会有入职培训-职场训练-业绩考核与指导-淘汰与提升--优化培训的过程。
那么如何培训出来成功的销售呢？
优秀的销售有两类，一类有天赋，属于1%的人群，一类是有动力肯吃苦肯努力，这两类都能做出好的业绩。
那么后天需要销售提升的主要3方面：
一、销售相关知识类
l企业知识
l产品知识
l客户知识
l对手知识
l行业知识
l专业知识
l其他知识
二、销售技能类
l人际关系
l客户沟通
l产品陈述
l销售谈判
l时间管理
l客户管理
l其他技能
三、销售理念及软技能
l责任感
l产品认同感
l执行力
l吃苦精神
l好的心态
l其他
而培训是一个开始，必须不断的闭环，有培训有演练有业务磨炼有考核检查有提升有再培训；所以如果我们看到有的老销售业绩停滞不前，其实也是没有意识到与时俱进，不断闭环提升的过程。