人社部日前发布了“年第二季度全国招聘求职个短缺职业排行”。榜单显示，短缺前十名依次为：营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、车工、焊工、市场营销专业人员、包装工。 随着疫情防控进入常态化阶段，高校毕业生走出校门、线下招聘会有序恢复、务工人员离乡返城，人力资源市场再次热闹起来。在太原，人才缺口与全国情况是否一致？哪些职业缺口较大？8月1日、5日，山西晚报记者梳理招聘网站、走访人才市场寻找答案。
招聘和求职人数“双上升”
“年第二季度全国招聘求职个短缺职业排行”是人社部中国就业培训技术指导中心组织个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成的。
数据显示，相比第一季度，年第二季度招聘需求人数和求职人数“双上升”，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。从“榜单”来看，招聘需求人数从一季度的.6万人上升到.9万人，上升8.2%；求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人，上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市场供求关系得到明显缓解。
太原市的招聘与求职人数也在逐步上升。太原人才大市场提供的数据显示：今年上半年，第三产业是吸纳人力资源就业的主体，但受疫情影响较为严重，岗位需求比重明显下降。为进一步推动就业，从6月恢复线下招聘会到7月底，太原人才大市场共举办了48场线下招聘会，线上招聘同步进行。“近来，进场招聘的企业和前来求职的人数都在增长，有超过半数的用人单位表示会不同幅度地开放新职位，尤其是中高级职位。”太原人才大市场工作人员说。
餐饮业商贸业求职需求快增长
细看“榜单”，山西晚报记者发现：二季度个短缺职业中，太原市对14个职业需求量大，包括营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、汽车生产线操作工等。虽然用人缺口大，但由于门槛低、好上手，这些职业的竞争也不容忽视。
年夏季，智联招聘结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出中国雇主需求与人才供给报告。报告显示：太原地区交通/运输行业的竞争指数（收到的简历投递量/发布的职位数量）最高，其次是物流/仓储行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，物业管理/商业中心行业和快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争指数位列第四和第五。
智联招聘分析认为，随着复工复产速度加快，交通、物流以及建筑业短缺岗位招聘需求大规模释放。与此同时，太原市的餐饮业、商贸业迅速回暖，线下门店以及写字楼、商业中心等渐次开放，大规模招商或者促销正在进行中。这些行业中在一季度被迫“宅家”的员工，从二季度起踏上求职道路，使相应短缺的服务员、操作员、保安、保洁等职业的求职需求迅速增长。
营销或者运营类岗位最紧俏
8月5日是星期三，山西省人力资源市场按照惯例举行了线下招聘会，但由于下雨招聘会上的人并不多。山西晚报记者在招聘现场看到：包括房地产企业、商贸公司、保险公司、新媒体公司在内的近八成用人单位都在招聘营销或者运营类岗位。“除了营销类人才，技术型人才也很受欢迎，随着多数产业对数字化转型需求不断释放，拥有数字化技能的人才十分抢手。”省人力资源市场部负责人这样说道。
在位于五一广场的太原人才大市场，营销类、专技类岗位同样紧俏。当日，太原人才大市场发布了年上半年招聘市场供求报告。报告显示，年1月至6月，余家企业通过太原人才网、太原人才大市场官方