为什么会有许多公司打着招聘的幌子，让别人去面试？目的是什么？——网友如是问作为一名HR，我来揭露一下招聘的乱象吧。面试本来是求职者与公司的第一次接触，是双方互相了解的一次机会。但是社会上有不少别有居心的人，利用人们找工作的急切心理，打着招聘的幌子，进行着骗人赚钱的勾当。一、收培训费收培训费这招，相信不少人都接触过。就是在求职者入职前，公司会要求其交一笔几千，甚至上万的培训费，并承诺转正后月薪将达到**万。然后在我们学习快结束时，各种刁难，逼我们自己离职。或者学了几个月，我们发现什么都没学到，发现上当，怒而出走。总之，他们有各种办法，逼我们走人。还有一种升级版，入职不用交钱。只是过了几个月，我们发现上当了，或被逼辞职时。他们会亮出一份合同，逼我们交公司损失费——培训费。二、推销产品将产品推销包装成面试这一招，常见于一些保险公司。招聘信息上，写得天花乱坠，正规培训、客户不用自己开发、和朋友喝喝下午茶就能月入过万。其实过去后，会发现各种忽悠，各种介绍产品有多好，保障有多高。最后还会来一句，就算不来工作，也可以做朋友。然后就是不定期地向我们发送保险产品。还有些是卖产品的，面试其实就是一场产品推介会。他们会说，想不想做先听听我们的产品，大家觉得好，再面试这份工作。这一场下来，多少能网到几位“顾客”的。三、劳务猎头不管是劳务公司，还是猎头公司，对求职者的需求都是巨大的。他们引诱我们去面试，为我们找工作，目的只有一个，从我们身上挣中介费。劳务派遣工作，只要我们做着这份工作，劳务公司每月都能从我们身上挣几百到一千的劳务派遣费。如果是高级人才，被猎头猎中。一口价的话，猎头一次性向公司收取3-20万不等的费用。如果按效果收费，猎头按推荐者每月收入的百分比，向公司收取推荐费，满一年支付尾款。四、卖简历最近3.15晚会爆出网上贩卖简历的事。这里我要为HR正名，我们HR一般不会拿求职者的简历去卖的。不仅仅是出于职业道德，就算是从经济效益来说也是很不划算的。网上卖简历，是电子版的，批量从招聘网站获取，不法者可以通过数据筛选，迅速找到目标。而我们HR为了卖简历，还要把人约来，填一张详细的纸质简历，然后做一场面试，再把纸质简历输入电脑，最后卖3.5元？是不是太不划算了？总结：社会上有不少居心叵测的人，假借招聘的名义，引诱求职者做培训，买保险，或者通过介绍工作赚中介费。这样的行为，不仅会让求职者对面试产生抗拒，更会失去找工作的信心。如果此风盛行，将会对社会稳定和经济发展，带来不利影响。凡是打着招聘的幌子，骗人去面试的职位，都有一个共同的特点，工作内容描写得很简单，收入基本都过万。骗子利用的就是我们这颗偷懒的心，我们记住一点，“工作从来就不轻松，没有不劳而获的工资”，就不会上当受骗。你曾经在找工作时，被骗吗？
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