我们在经营企业的时候，可能常常会碰到类似的一些问题：
10家店10种模式，难以复制，难以取舍怎么办？
管理混乱，缺乏标准，企业连而不锁，怎么办？
单店不盈利，开得越多，亏得越多，怎么办？
销售精英匮乏，士气低，优秀的人留不住，来了又走，怎么办？
多店面经营缺乏经验，感觉无从下手，怎么办？
订错货导致囤货积山，库存促销力度不够，怎么办？
当地做得行业第一，走出区域亏得血本无归，怎么办？
只能自己做直营连锁，不敢模式输出快速扩张，怎么办？
加盟商串货、跑店，挂羊头卖狗肉，总部管控不了，怎么办？
学习到很多的理论知识，却很难落地，怎么办？
怎么办？……
当今不断淘汰的是有学历的人，而有学习力的人永远不会被淘汰，我想您应该参加过一些学习，也组织过自己的员工外出进行学习！我们超越竞争对手的唯一优势就是我们的团队比对手要学习的更多，学习的更快，21世纪拼的是人才，人才拼的是持续的学习力，只有团队持续不断的学习力才是企业的唯一核心竞争力；只有不断地让团队学习充电，才能打造一批会干、能干、肯干的精英团队！
然而，员工批量外出学习差旅费用高、时间周期长等等这些问题，是否也令您苦恼？今天，我们将为您带来系列专业实战内训课程，为您解决这些问题，并将做到：
将课程搬回家，内训集中学习，节约70%成本，内训调研诊断，针对设计，提升效果，国内知名企业竞选一套实战内训课程！
我们所提供企业内训是专家老师深入到企业方内部，为企业量身定制最佳解决方案的一种培训形式。老师深入了解企业特点、行业特性、培训目标和参训者在工作中的具体问题，充分保障针对性与有效性。
既有固定内训课程，还能针对企业的各种个性要求，替企业量身定制各式内训课程！
1.针对行业特点或企业实际需求量身定制培训课程。
2.支持企业经营战略，实施变革转型。
3.根据企业需要灵活安排授课时间和地点。
最适合企业目标的内训方案，将从七个步骤来实现整个内训方案
步骤一-企业提出内训需求步骤详解：企业根据自身的实际需求提出培训设想，填写企业内训需求表；用以明确企业的培训目的与基本情况。
步骤二-需求分析与讨论步骤详解：收到企业的内训需求表后，对企业的基本情况和内训需求进行充分的讨论和分析，并与企业进行充分交流，初步确定企业的内训课题。
步骤三-递交内训方案步骤详解：通过初步确定的内训课题确定企业内训方案，企业对此方案提出修改意见，并通过双方交流确定企业内训方案。
步骤四-开展前期调研步骤详解：与内训参加者进行面谈或电话访谈，并将调查结果反馈给培训讲师并确定讲课的风格与细节。
步骤五-共同调整并最终确定培训方案步骤详解：根据深入调研所获得的信息，与企业培训负责人深入沟通，以审慎的态度对培训需求进行分析和论证，搜集、整理、加工企业案例，为客户量身定制个性化的方案，争取课程最大化的实效性和针对性，最终确定培训方案并签订培训协议。
步骤六-实施内训步骤详解：培训师在约定时间对客户企业实施培训，在课间收集每段课程客户反应情况与问题。
步骤七-内训后跟踪服务步骤详解：对内训情况进行深入总结，探讨解决参加者在工作中遇到的实际问题，在客户内训结束后一个月将对客户进行跟踪访问并免费为客户提供各种最新的学习理念服务。
现在，您可以自助选择课程菜单了！
课程类别
序号
课程名称
时间
你的选择（√）
一、门店系统类培训
1
金牌店长特训营
2天
2
颠峰团队训练营
2天
3
销售型店长—销售服务管理
2天
4
管理型店长—店面管理系统
2天
5
经营型店长—单店盈利提升
2天
6
连锁店商品管理与盈利提升
2天
7
职业素养—终端员工职业化塑造训练营
2天
二、督导系统类培训
1
全能督导角色篇
2天
2
全能督导巡店篇
2天
3
全能督导人员篇
2天
4
全能督导特训营
2天
三、高端管理类培训
1
中国式连锁经营终极赢利模式
2天
2
商业模式创新与持续赢利
2天
3
连锁店运营管理特训营
2天
4
连锁店管理者TTT培训技能提升
2天
5
企业家专业心理顾问
2天
6
流程再造提高效率
2天
7
职业生涯与企业发展
2天
四、销售技巧类培训
1
导购销售服务技巧
2天
2
绝对成交与顾客投诉
2天
3
店面专业化销售训练
2天
4
客户服务与投诉处理技巧提升
2天
5
终端店面导购销售技巧特训营
2天
6
连锁店业绩提升策略与方法
2天
7
如何透过数据分析提高业绩
2天
8
如何进行店务诊断
2天
五、视觉营销类培训
1
视觉致胜—商品陈列技巧
2天
2
业绩倍增—服饰搭配与卖场陈列
2天
3
赢在专业—色彩与服饰搭配
2天
4
业绩倍增—VIP顾客形象管理
2天
5
VIP服务—女性魅力形象课堂
2天
6
穿出影响力—TPO场合着装与搭配技巧
2天
7
创新销售—顾问式搭配与续销技巧
2天
8
慧眼识真—顾客识别与连单销售技巧
2天
六、代理加盟类培训
1
基业长青—经销商如何公司化运作
2天
2
经销商如何破茧成蝶
2天
3
精细化加盟管理
2天
七、人才系统类培训
1
猎鹰式招聘与面试技巧
2天
2
和谐员工关系构建与管理
2天
3
如何有效管理后80/90后员工
2天
4
知人善任—终端选、育、用、留人技术
2天
5
职业素养—终端员工职业化塑造训练营
2天
6
职业倦怠
2天
7
管理者的情绪修炼
2天
8
心理测量技术在职业生涯规划的应用
2天
9
心理谘商技术在员工情绪管理中的应用
2天
10
MBTI性格分析在领导力中的应用
2天
11
MBTI性格分析在组织管理中的应用
2天
内训
Tel：唐老师
温馨提示:为了更好的为您服务，我们可以先进行一对一的电话咨询，帮助您分析及梳理您企业现在面临问题及解决方案。
由于老师日程需要提前安排，为了更及时地帮助到你，请提前至少15天以上预定内训，现在马上行动！
内训预定咨询
电话/唐老师
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