什么是讲师
讲师是培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段，达到帮助学员增进知识，提高技能，转变心态，养成习惯的学有专长的人员。讲师不限于学校里的老师，企业的经理主管，只要达到一定的水准，具备一定的演讲水平，也可以做讲师；所以，教师不能等同于培训师，最大的区别是教师通常面对的学生，而讲师通常面对的是成人。讲师与律师、工程师、医师一样，在自己专长的方面，给人提供有价值的服务，并获得相应的报酬。针对在企业讲课的培训师，就是企业讲师。企业讲师是指由企业中富有经验的、有良好专业技能或管理技能的资深技术专家或管理人员，对员工进行有针对性的专业辅导和支持。从事培训咨询，给企业老板、中高管、企业全体员工授课，帮助企业高效持续性发展的专业老师。简单来说，企业讲师就是给企业内的老板、管理层、员工讲课的老师。这类讲师比一般在学校里面讲课的老师，维度更高。因为企业家都是一群能量场很高的人，要给能量场高的人当老师，自身的能量场要求就更高。我们来了解一下讲师的大概类型和区别。
讲师按级别分：
初级：成为讲者，指的是可执行2-4小时的讲座、小型的活动，主要的能力是执行，2-4小时的内容不会有太多交互的过程所以只需要把内容熟悉，并且稳定发挥，就可以了，市面上大多的未经系统学习的讲师，以及TTT（培训师的培训）毕业后主要能达到这个级别。中级：成为讲师，指可执行超过10小时的培训课程，除了执行的能力外，还要对如何应对所培训的主题有广泛的深入的了解，并且懂得处理突发状况，成为讲师需要的是经验的积累与专业人士的引导。
讲师按属性分：
讲师大概可以分为三类，企业内部讲师、外部专业讲师和现在越来越被企业重视的销售团队的产品讲师。我们来分别介绍一下这三种讲师的具体情况。
首先，企业内部讲师，顾名思义就是企业内部自己的讲师。广义上来说，作为企业的老板或者中高管，只要你需要对你的员工、客户、代理商、等当众表达的，都可以归纳在企业讲师的范畴内。因为只要你需要跟别人表达，就需要沟通能力和演说能力，所以大家不要只简单地把公司专门负责培训的那个人定义为企业讲师。从狭义来说，企业内部讲师一般都是设置在人力资源部。企业在招聘这类员工的时候都需要有培训课程设计、课件制作、培训流程和参训人员的时间协调，以及培训后的反馈收集。有的企业培训部是基本不涉及授课的，因为业务有业务负责人讲、销售有销售部门的负责人，甚至企业会请外部的讲师来专门授课。还有一类企业内部讲师跟前面所说的不太一样，那就是有些大型企业有自己的商学院，专门负责企业内部从文化到能力的所有培训，企业大学的讲师一定是会授课的。但是这类讲师的招聘中，对讲师的背景还是要求非常高的，比如要有硕士以上的学历，非常丰富的演说授课经验，和相关行业资深的发展经验。所以这类讲师的收入相对也是不菲的。
其次，是外部的专业讲师。这类讲师就是全职为企业进行相关主题和内容的培训的。他虽然给你们公司讲课，但不是你的同事。他通过不断地给企业上课来赚取报酬，每节课的课酬低到几千，高到几万几十万，甚至百万课酬的讲师也是有的。这些讲师或者是某些行业的资深从业者，或者是某些领域的资深学者，他们需要具备比较强的课程研发、课件制作、演说授课的经验，以及能够不断地对自己的课程更新迭代的能力。这类讲师的挑战比较大，当然他们也是在培训行业里能够触摸到高薪的那群人。
还有一类讲师，其针对性就更强，就是企业内部负责协助产品销售而专门配备的产品讲师。他们对内部销售人员进行销售培训，但更重要的是需要专门针对客户进行产品培训，同时促进销售达成，如我们所说的会议营销。这类营销培训人才越来越收到企业