在经受一连串有关职场欺凌、骚扰的批评和控诉后，麦当劳正式决定在全美推出一项新的培训项目。
这家汉堡公司在周三的声明中称，将从10月份开始对美国近1.4万家餐厅的约85万名员工进行培训，这包括从一线厨师到经理的所有人员。培训内容涵盖如何减少工作场所暴力、识别和报告性骚扰行为、防止无意识偏见和欺凌等，包括线上和线下课程。
麦当劳领导层在给员工的一封信中写道：“在全国各地的社区中，围绕安全、尊重员工的工作场所展开了广泛的社会对话。鉴于我们在全国的规模，我们将从今天起承担责任，并在任何可能的地方产生积极变革。”
作为全球销售额最大的快餐品牌，麦当劳向来受到围绕劳工环境和权益的炮火攻击。今年5月，劳动组织FightFor15向美国平等就业机会委员提出了25项针对麦当劳的性骚扰指控，这是该组织三年以来第三次代表麦当劳员工向该公司提请骚扰指控。一些员工在今年早些时候举行了抗议活动，导致部分门店短暂关闭。
在#MeToo运动掀起对基于权利不平等引发的职场欺凌和性骚扰行为的