如何判断领导是否有意培养你,领导这4个表

大家都看过《鹿鼎记》,韦小宝从一个市井小民到最后的鹿鼎公,可谓是一段传奇经历。也是很多官场人员的典范。之所以他能达到这样的官场高度,就是因为皇上对他的亲历栽培!虽然《鹿鼎记》是一个武侠故事,但是他很好的诠释了一个道理:能够得到领导的帮助可谓是事半功倍。

在职场中,很多人能力突出,潜力巨大,但是对于领导抛出的橄榄枝却不能领会,导致丢失了很多机会,也把领导“闪了”一下。

对于明事理的领导会理解你没有意会到他的意思,但是如果遇到一些格局较小的领导,那就会认为你不给面子,自命清高。

当上司对你做这4件事情的时候,就是在有意培养你,千万不要错过了机会!

PS:如果你的领导做足了这4件事,请珍惜!

一、个性化指导

所谓个性化指导,就是领导会针对你个人存在的一些问题,进行有针对性的指导措施,不断的提高你个人的短板,减小你的木桶效应(注:一只水桶能装多少水,取决于它最短的那块木板),提高你的综合指数。

如果领导有意培养你,那么在发挥你长处的同时也会主动想办法弥补你的短板,帮助你更快的成长。因为领导知道,这样在你成长起来之后才能承担更重要的任务,才能为其分担更多的工作内容,同时在扶你上位的时候,也会更有说服力!

我原来是一个性格很内向的人,第一份工作是在一家国企。平时的工作很努力,成绩也还不错,但是我这个人性格比较内向,话很少,平时不善与人交流。就导致平时做的很多工作,都不被人看到,整个人的存在感也很低。所以当时的领导就经常让我参加公司的一些集体活动,比如什么团队拓展、年会表演、年会主持之类的事情,慢慢的整个人性格开始转变,在公司里面知名度也越来越高。在公司的第3年,内部组织了一次竞聘,除了笔试还有两轮的面试,多亏了之前的锻炼,自己最后顺利的竞聘成功,现在回想起来,还是十分感激!

其实很多人会认为领导什么都叫你去做,是故意在刁难自己或者找自己的不痛快,其实我们可以想想:除了考虑领导对你的信任之外,这些是不是你的短板?

不要错把栽培当陷害!

二、替你担责、帮你平祸

我们在职场行走,不犯错是不可能的,比如工作失误导致客户流失、做错报表导致工资发错、培训之前课件还没有做完等等。

如果在我们犯错的时候,领导会站出来帮你担责或者帮你把错误压下,那一定是想培养你,不然扛着风险偏袒你,意义何在呢!

我有个朋友在一家房地产公司做销售,人很认真努力,并且业务水平很好,经常拿到公司的销冠。领导很看重他,经常会给他做一些指导,希望能帮助他尽快成长。本来一切都很顺利,但是有一次在销售的过程中,我的这个朋友跟客户吵了起来。问起原因,原来是因为他当时在接待另一位客户,没有及时照顾到这边,所以客户就借题发挥,说了一些不好听的话,我猜是想找茬然后要优惠吧。朋友当时正值经理岗位的竞聘,出了这种事情,很多人都在等着看笑话,参与竞聘的人更是如此。谁知上面并没有对这件事情做出过多的处罚,只是口头提醒了一下,下次不要再犯,不管什么原因都要以客户为先。后来才知道,因为正值竞聘的关键时间,领导怕这件事情影响他的竞聘,所以直接把事情给压了下来,才有了后面的处理结果!这件事后,我的这位朋友工作更加努力,没有让自己的领导失望。

三、助力提高曝光率

一个人的影响力,很大程度上取决于他的曝光率。曝光率越大,在公众场合的表现力越好,会更加得到别人的认可。认可度高了,自然你的影响力就大了。

每个领导都深知其中的道理,所以如果领导想培养你,一定会给你更多的展示机会,不断的扩大你在公司的影响力和信服力。这样在推你走上更高的位置就更加具有公信力了。

所以,当机会来临的时候我们要把握好,不要畏首畏尾,通过领导平时的指导,要相信自己的能力,大胆的发挥。

针对于这一点还是要提醒大家,也许你会觉得领导什么事情都想着让你去做,甚至让你去做一些本职工作以外的事情,是在增加你的工作量,其实不然。

我这里给大家三点分享:a.多做本职工作以外的事情,才能让自己快速成长!

b.你做了事情,领导才能发现你的短板,从而给你个性化的指导

c.综合能力,未来会成为职场标配

四、拉进圈子

如果你的身边有领导,愿意把你拉进自己的资源圈、社交圈、人脉圈,那么你可以跟别人自信的说:“我是某某领导身边的红人!”(当然,自己在心里说说就行,不然容易遭人嫉妒)

这样做的领导,一定是真心要培养你的人,并且很大几率上是想让你做接班人!

我的同学小李在一家著名的汽车企业上班,现在的职位是大区首席,主要负责西南和西北的业务开展。之所以能够坐到这个位置,多亏他上一任领导的栽培。

一年前,他的领导接到通知,三个月后要调到总部,所以当时就需要有个人来接替这个位置,这个消息没有外宣,所以基本没人知道。

这位领导把很多实质性的工作,都交给我这个同学来做,导致他每天都在加班,他也跟我经常抱怨。

除了这些之外,这位领导还经常带着他去参加一些活动,让他帮着挡酒。

慢慢的,认识他的高层领导也越来越多,直到老领导调走,他上任之后才恍然大悟,之前所有的事情都想通了!

因为之前的经历,上任后一切都是那么顺其自然,办事也十分顺利!

有贵人相助是你的气运,抓住信号是你的能力,获得成功需要你的努力!

作者:在职场奔跑的鱼丸

帮助别人成长,是一件快乐的事




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