最近，小王一直在为招设计师的事情发愁。相比往年，今年的招聘工作显得有些艰难。
作为资深HR，小王当然了解时下的招聘环境。一直把“宁缺毋滥”作为招聘准则的她，也快要顶不住设计部门的催促，“哪怕招不到人才，招个人手也行啊”，设计组组长的话，让小王不禁捂着脑门思考是不是应当把自己的准则改改。
下午两点，小王拿着简历来到会议室。今天的面试者叫张帅，一名拥有三年工作经验的平面设计师。基于最近收到简历多半连初选都过不了的情况下，张帅已经是可筛选范围内的最优解了。推开会议室的门，同样忐忑的两个人相见了。
面试过程与我们知道的差不多，一切正常，不过这次小王出奇地满意，张帅在面试中的表现让小王印象深刻，公司在招聘时对设计师在沟通能力上有一定要求，之前面试设计师大多数更愿意以作品说话，而在沟通表达上略显笨拙。
小王按面试流程联系好设计组长进行二轮面试。20分钟不到，设计组长满面春风来到小王面前，开始跟小王勾勒张帅入职后的工作内容，两个被招聘折磨到濒临崩溃的人一拍即合，小王给张帅发了offer，并约定下周一办理入职。
假期都是短暂的，大脑还没有从周末的喜悦氛围中抽离，身体已经坐在了工位上，而屏幕前的消息让小王本不快乐的日子雪上加霜。
“因为疫情原因，社区要求我居家观察，现在不能准时入职，您看看怎么处理？”小王把张帅发来的消息看了一遍又一遍，因为她明白这一句话就基本上把入职时间向后推延了两周，不知如何表达情绪的小王在屏幕上缓缓打出两个字，“啊这……”
小王拉着设计组长与张帅一起开了个会，商议怎么解决的眼前问题。因为还没有办理入职无法居家办公、线上入职流程得审批不知道得审到何年何月，而目前又急缺人做事，随着建议一条一条地被否决，小王与设计组长脸上的绝望逐渐浓重起来。空气突然安静，三个人都在互相盼望彼此来打破这份尴尬。
“我有个办法……”
最后还是张帅先开了口，他表示自己在一个设计师外包平台上，以受雇者的身份有过注册。小王只需要以公司的身份注册一个雇主账号，以约定好的工资作为雇佣金，承包张帅一个月，那么眼前的问题就能得以解决，一个月后张帅就能结束隔离，按照要求来公司现场办理入职。
设计组长和小王认为这个方法可行性很高，既能通过走外包来加速流程，又能保证有设计人手按需产出。会议在一片祥和中结束，小王去解决平台注册充值下单、设计组长整理下张帅的工作规划、张帅要负责的就是等待，他们都以为有美好的未来。
小王本该拥有一个美好的下午，咖啡甜品让工作变得没那么痛苦。一阵敲门声打碎了这份美好，设计组长略带怒气地推开HR办公室的门。
“张帅已经四五天没回复过我了……”
听到这话的小王脑子一片空白，就像是正在流入咖啡的牛奶。设计组长表示：“那个张帅刚开始表现得很好，设计需求都能按时给到，而且质量也还不错，但后来他回复越来越慢，以社区要求做核酸为理由，我也不好说什么。最近几天连回复都没有了，打电话也没法拨通……”
从短路中恢复过来的小王，突然意识到什么，打开电脑在各个平台搜索起来。设计组长一脸茫然地看着小王在键盘上挥舞的双手，而小王的脸逐渐变得痛苦。小王通过网站搜索、企业查询发现：这种事情不只在他们身上出现，多家公司也遇到了类似的情况。
他们缓缓得出一个结论——“我们被骗了”。
看清现实的小王忙碌起来，现在这个阶段及时止损才是重中之重，无论是为公司的钱，还是为了其它公司不再受骗。报警、联系平台要求退款，本来只是痛苦的工作，现在变成了身心双重折磨。
经过了多轮沟通，小王只追回了之前充值金额的一半——块。小王接下来还要面对公司的问询，以及变成公司反诈骗案例的尴尬……光想想，她就头大了……
小王的痛苦成就了张帅的快乐，这是他最近“做”成的第二单，坐在会议桌前，他的老板看起来很高兴，多半是因为张帅的上道让老板觉得很欣慰。十分钟后，老板终于结束了画饼行为，张帅把办公室的门缓缓合上，靠在走廊的墙上深深叹气。
“原本不该是这个样子的……”张帅看着有些泛黄的天花板，回忆起半年前。
几个月前，初到北京的张帅看到一份网络销售工作。1万多的薪资，仅需大专毕业的学历要求，让渴望赚钱出人头地的张帅狠狠地动了心。一套常规操作之后，张帅和「前前前」设计师平台约定好面试时间，面试当天张帅早早来到公司楼下打印好了简历，对着打印店门玻璃正了正衣领。
壮志满怀的他按下了通往18层的电梯，枯燥的填表流程之后，张帅被领到一间会议室。片刻等待，一个衣着正式、自称是公司HR的男人坐在了张帅的对面。
面试中，HR对张帅的基础素质表示满意，尽管他自己也不知道满意从何而来。被夸得飘飘然的张帅刚沉浸在喜悦的氛围中，HR的话边把他拉回现实。
“你这个专业能力上还有欠缺”，HR的话让张帅意识到自己想拿到这份工资并不容易。张帅赶忙解释自己是肯学的，希望公司能给他个力争上游的机会。HR提出可以先培训后入职，培训费用1万8，时间2个月，培训完成即可上岗，做大做强再创辉煌不是梦。如果手里钱不够，公司还可以帮忙提供贷款，毕竟公司不愿意放弃每一个人才。
这个忙一帮，就让张帅还债还到了现在。靠在走廊墙上的张帅从回忆里抽离出来，缓缓走回工位准备再次投入“工作”。看着电脑桌面上曾经的培训素材，张帅露出了自嘲的微笑，贷款参加的两个月培训教的都是基础的PS，而所谓的上岗就是帮他们骗人。张帅知道自己做的不对，可被债务早已扭曲了的心，并不愿意认清黑白。
窗外警笛声响起，张帅忽然有些期待脱离苦海，只是不知道这一次他能否得偿所愿。
上面的故事涉及到求职招聘两端的诈骗：
其中，张帅对小王涉嫌虚假求职，即以非常规手段为「前前前」设计师雇佣平台赚取利益；而「前前前」设计师雇佣平台对张帅涉嫌虚假招聘、培训诈骗两种诈骗行为，侵害了求职者的利益。尽管张帅曾经也是受骗者，但他“知骗仍骗”的行为，严重损害了他人利益。
中国通信院数据显示，在网络诈骗的受害者中，20多岁的年轻人占到了63.7%。求职招聘作为年轻人工作生活的重要部分，已经成为各类诈骗的频发之地。储备反诈知识，提前做好预防，是安全求职招聘的重中之重，对于“反诈”来讲，“预防”的效果要远远大于“治疗”。
金三银四是求职旺季，大家在求职过程中务必要注意安全，看好钱袋子。BOSS直聘安全官祝愿大家都能找到一份称心如意的工作！这期金三银四「求职反诈」小课堂就到此结束了~