年即将过半。在这半年时间里，杭远营销队伍持续壮大，他们团结一致、深耕市场，向着年度目标不断奋进。
为增强营销新经理对公司的向心力，充实企业人才储备，6月6日-7日，人力资源部组织开展第二期营销新入职经理培训。共有来自六个部门的29位新经理参训。
通过企业战略及文化培训，来自全国各地的新经理们更深入地感受了杭远的目标及价值观，进一步与公司产生了深层连接。
人力制度、财务政策、运营管理、产品知识、安全知识等培训则让新经理们系统了解了与岗位密切相关的制度与专业知识，为今后工作开展提供了基础支撑。
几场培训后，会场氛围活跃起来
生产工艺和质量管理的培训则以专业知识武装市场一线新经理，深入生产线参观，更是为大家创造了难得的机会，近距离了解产品生产的各环节。
除此之外，识人用人及管理者素养培训则为新经理赋能，助力其更好地在营销一线管理岗上创造价值。
公司荣誉内训师风采
营销队伍敢作战、能作战、善作战，是杭远目标实现的重要保障。此次培训，让新经理们对公司有了更全面、更深入的认识和了解。相信在今后的市场工作中，大家能够发扬“忠诚、朴实、勤奋、创新”的价值观，牢记杭远唯上，与公司共进退！END
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