年5月20日-22日，由《培训》杂志主办的（第十七届）中国企业培训与发展年会在深圳隆重召开。作为本次年会的合作伙伴，保利威全程提供视频直播技术支持，为不能到场的业界朋友提供实时同步直播，这也是“中国企业培训与发展年会”自举办以来，首次大规模进行线上直播。
本届年会为期三天，设置20个分论坛，共邀请到+来自不同行业的知名嘉宾，聚焦数字化学习、组织发展与改革、领导力发展等十多个议题。
5月21日上午，保利威与《培训》杂志联合主办的分论坛盛大开幕，会议围绕“数字化学习新想象”主题，探讨企业打造人才培训体系，解析数字化学习的核心要领。
深圳国际公益学院贾晶教授、支付宝生态赋能负责人安秋明、《培训》杂志主编朱伟正、保利威CEO谢晓昉、建行大学综合管理部（校委办）副总经理刘东杰以及国开在线教育科技有限公司总经理蒋国珍、保利威副总裁周鑫等行业专家出席分享。
朱伟正对话谢晓昉
探讨数字化学习新想象
《培训》杂志主编朱伟正与保利威CEO谢晓昉展开一场直击“培训直播”的深层次对话，探讨企培未来的发展趋势。
《培训》杂志主编朱伟正
朱伟正表示，企业要想把直播做好，一个非常重要的方向是培训直播和业务场景的结合，要让培训更多地去贴近业务场景。同时还强调企业应该把直播中的知识不断地进行分类、萃取，以各种形式进行分发，沉淀下来一个知识库，包括课程库、案例库和专家库。
在朱伟正看来，企业培训应用直播平台的时间并不久，相比而言营销和教育行业用得更久，应用范围也更多。而像保利威这样的直播平台之前已经服务了大量知名教育企业，也大规模应用于企业场景，更重要的是，许多大型集团选择了保利威作为直播技术支持，在稳定性和技术成熟度上久经考验。
保利威CEO谢晓昉
而谢晓昉指出，随着互联网技术的发展，流畅和清晰的课堂呈现、师生实时互动体验以及学习知识反馈应该成为“智慧学习”的标配，而不再是一种奢望。
在谢晓昉看来，虽然现在直播已经有一些互动的形式，但目前还只能说是弱交互，而影响互动能力的关键核心技术参数就是延迟，通过把延迟降低到0.4秒，本质上就能大大增强我们交互体验。因此，新技术应努力将线上体验向线下效果“拉近”，还原现实培训场景。
谢晓昉认为，企业数字化的一个难点在于人的行为，过去没有人工智能的时候，很难实现人的行为数字化，保利威现在做的人才画像数据看板，就是围绕人才数据，通过人工智能的技术来实现价值落地。
精英荟萃造就思想盛宴
企培中心搭建新思路
贾晶在致辞中提到，数字化时代给企业培养人才带来新的机遇和挑战，传统的人才培养模式将被“推倒重来”。她认为，在后疫情时代，直播将成为企业数字化学习“新基建”，为企业构建出一个全天候无处不在的线上学习空间，从而颠覆企业传统人才培养模式。
深圳国际公益学院贾晶教授
在《从1到N：数字化人才培养的实践》的主题演讲中，安秋明分享了支付宝培训生态的核心理念，解析企业进行数字化转型的正确思路。
支付宝生态赋能负责人安秋明
安秋明表示，今天如果大家跟公司的CEO、董事长去沟通数字化的问题，会发现其实大家并不关心数字化的专业本身，我们