就业形势严峻
别怕！这里有属于你的位置
迈出你的第一步
去相信去证明
窖揽精英·龄航未来·酒等你来
泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司届春季校园招聘
开始啦
快和小君一起来看看吧！
一、公司简介●泸州老窖是明清36家酿酒老作坊的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。年泸州老窖依托完善的窖池分龄体系，精心打造出百年泸州老窖窖龄酒，并成为公司五大核心战略单品之一，与国窖一脉相承，共同构建了泸州老窖以“窖池”资源为核心的品牌体系。●作为中国白酒“窖龄酒”品类的开创者和领导者，为加速业务规模的发展，年泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司成立，独立运营百年泸州老窖窖龄酒品牌。●在10年发展历程中，公司奉行“人才是资本，有为必有位”的人才管理理念，为员工提供全面的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及与能力相匹配的职业发展通道。
二、招聘信息(一）招聘岗位：销售培训生
(二）招聘要求：
1、年应届毕业生，专业不限。2、本科以上学历，届毕业生、大专生可择优录取；3、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对白酒营销工作有意向及发展意愿；4、接受全国调动。（第一年分配至人才培养基地集中培养，第二年分配至核心城市区县市场历练）
以上内容不够看
下面还有丰厚的薪资待遇哦
继续继续
三、薪酬福利！！！福利超级丰富哦！！！一薪酬待遇第一年（基地培养期）：年度综合薪酬8万起，公司提供统一住宿集中培养。第二年（区域培养期）：根据第一年综合考评结果进行定岗定级，享受相应待遇，（12万-17万）二福利补贴七险二金（五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险）
现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励）公司福利（购酒优惠、女工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利）
休息休假（带薪年假、婚假/产假/陪护假）四、培养与晋升（一）培养路径公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为销售能手。
●第一阶段：技能熟练（基地培养1年）
全面接触、适应基础业务工作，通过专属导师带教、战训结合方式，进行基础技能学习及提升，从初级业务代表成长为业务能手，表现优异者可提前晋升至见习主管，并进入下一阶段培养。
●第二阶段：区域运作（区域培养1年）分配至全国核心发展区域，通过专属导师带教，学习区县级市场运营、团队管理，逐渐承担区县管理职责，从见习主管成长为成熟区县主管，表现优异者可跨级晋升。
（二）岗位晋升路径公司具备完整晋升发展通道，对于销售培训生，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。
销售培训生（1年）——区县主管（1年）——城市经理（2-3年）——片区经理（5年及以上）（业绩、能力综合考评）
（三）成长辅导实训集中培养加速角色转变：人才基地专项培养、导师带教计划、营销案例学习、阶段性总结辅导
常规在岗培训助力个人成长：线上云端商学院平台、分层分级培养计划、人才盘点及改进、送外培训交流学习拓宽视野：跨区域交流活动、各级业务研讨规划会议知识分享促进经验沉淀：课程开发竞赛、讲师训练营
五、招聘行程(一）、线上简历投递（4月-5月）
通过校招官方手机端