销售培训：
一、销售经理的素质要求：
1、要有良好的心态：
积极乐观，自信，不卑不亢；
2、要具备的能力：
能够带领团队，完成业绩目标；
3、要有很强的沟通协调能力；
4、要有很好的学习能力：
不断学习新的知识，掌握新的技能；
5、要具有敏锐的市场洞察力：
能够及时把握市场的需求；
6、要有强烈的责任意识：
对团队负责，对负责，对自己的人生负责；
7、要有一定的管理才能：
善于激励和约束下属，使下属发挥潜能；
8、要有良好的服务意识：
为顾客提供的服务。
二、销售经理的工作内容：
1、制定个人工作规划：
根据的发展战略，结合个人的实际情况，制定个人3-的工作规划，确定自己的职业方向。
2、建立客户资源：
通过各种方式，新客户，维护老客户，扩大客源。
3、做好市场调研：
定期或不定期的进行市场调查，了解行业动态，分析市场走向。
4、做好营销计划：
根据的营销策略，结合本部门的特点，制定相应的营销方案，并实施。